статистика авторов: 4888 материалов: 1340 online: 5
Вход | Регистрация

Разделы сайта

Лучшие авторы

Нет Фото

mosinvestart

Исследую проблемы бизнеса и коррупции читать

seok

seok

Интересуюсь вопросами раскрутки сайта в интернете.... читать

Свежие комментарии

Мы в нашей компании Wellsoft используем Xamarin для разработки мобильн... читать >>

Отличная статья. Я кстати сейчас присмотрел себе в качестве сервиса но... читать >>

Есть нюансы. Разведенные попадают в категорию неженатых? Значит в ука... читать >>

Чем больше времени и внимания уделить на первых этапах, согласовательн... читать >>

Налоговое стимулирование как метод управления инновационной деятельностью предприятий

Проблемы налогового стимулирования инновационной деятельности предприятий в России приобретают все большую актуальность, поскольку оно лучше сочетается с условиями рыночных отношений, чем меры прямой финансовой поддержки субъектов инновационной деятельности. Кроме того, налоговое стимулирование позволяет частному сектору выбирать приоритеты для инновационной деятельности и более прозрачным, и приемлемым для бизнеса.

По форме воздействия на инновационную деятельность налоговое стимулирование принадлежит к косвенным методам государственного управления, а его сущность заключается в отказе государства от части налоговых поступлений в обмен на рост объема инновационной продукции с учетом определенных государством приоритетов. В свою очередь, рост объемов такой продукции приводит к увеличению суммы налоговых поступлений. При условии, когда последнее превышает сумму предоставленных налоговых льгот, налоговое стимулирование становится экономически выгодным как для субъектов инновационной деятельности, так и для государства.

Что касается ставки для начисления инвестиционного кредита, то размер ее дифференцирован от 5 до 100% для объемного налогового кредита, от 5 до 50% для прироста налогового кредита

Механизм налоговой льготы в форме резерва заключается в том, что определена относительно соответствующей базы сумма отчислений в резерв рассчитывается с объекта налогообложения в отчетном налоговом периоде. Особенностью формирования финансовых резервов является то, что они не предусматривают изъятие из хозяйственного оборота ресурсов предприятия. Их формирование является условным, путем отражения соответствующих стоимостных показателей на специальных счетах бухгалтерского учета вроде амортизации. Но, в отличие от амортизационных отчислений, они могут использоваться по усмотрению предприятия только в течение установленного законодательством срока, по истечении которого должны быть направлены по целевому назначению резерва.

В мировой практике государственной поддержки инновационной деятельности используются две формы стимулирования - льготное налогообложение и прямое государственное финансирование расходов на научные и научно - технические работы. Последнее используют тогда, когда новые знания, полученные в процессе инновационной деятельности, имеют многоотраслевой спектр применения.

Большинство экономистов акцентируют внимание на том, что основной причиной низкой инновационной активности и нашей стране является не высокая ставка налогообложения прибыли, а недостаточная инвестиционная направленность налоговых стимулов.

Таким образом, проблема повышения эффективности налогового стимулирования инновационной деятельности может быть решена с помощью внедрения инвестиционных налоговых кредитов со стороны государства. Чтобы достичь желаемых результатов, механизм льготного налогообложения должен быть согласованным с особенностями предпринимательской среды.

Инновационный предприниматель. Направления деятельности - логистические системы.


    Версия для печати  

Комментарии

Отсутствуют

Коментирование доступно только авторизованным пользователям. Если Вы еще не зарегистрированы, можете сделать это прямо сейчас.

Другие статьи этой тематики

Простой метод самодисциплины. «Доводи до конца»

Фото

Многие задаются вопросом самодисциплины, но как оказалось в русскоязычном интернете очень мало информации по данной теме. И так, давайте капнем поглубже в данном вопросе и постараемся разобраться в то..

Категория: Бизнес | Автор: claus665 | Добавлено: 19.02.2013

Корпоративная культура как современная идеология управления персоналом

Фото

Влияние корпоративной культуры как идеологии управления персоналом проявляется через ее функции, обязательные процедуры, коммуникации, систему ответственности и ее ядро - ценности. Благодаря принятым ценностям, развивается стремление персонала повышать свой профессиональный уровень и развивать компетенции, т.е. культура стимулирует развитие персонала.

Категория: Бизнес | Автор: mosinvestart | Добавлено: 03.03.2013

Таймер- твой помощник в оптимизации времени

Фото

Задумайся, вот над каким вопросом. Почему для наемных работников ограничивают время выполнения задач? Ответ кроется в методике Паркинсона, которая исходит из того, что если ограничить время на выполнение той или иной задачи, начинают работать определенные зоны ответственности, не позволяющие отложить или вовсе отменить выполнение данного дела.

Категория: Бизнес | Автор: claus665 | Добавлено: 12.02.2013